✦

Макеты v3

Итерация по ответам А. Горра на блокеры (09.06): 3 типа тренировок (тест/кейс/алгоритм), назначение проверки знаний тренером + регулярные срезы, поставщик полевого Voca-Tech, убеждения помечены как след. этап. Три кликабельных прототипа. Переключай вкладки и табы, отмечай задачи, открывай тренировки (тест/кейс/алгоритм/срез) и разбор звонка, разворачивай модули. Снизу слева — панель demo: переключатель тенанта (модульные срезы) и состояния (загрузка/пусто/ошибка/офлайн/LLM off). Тема 🌓.

🎛

Дашборд тренера

Единый верхний бар. «Сегодня» — чеклист задач; сворачиваемый чат; когорты; таблица людей; drill-in с действиями. Новые флоу: назначить проверку знаний, карточка PIP/плана; полевое (Voca-Tech) «в разработке».

desktop

💬

Сотрудник

Chat-first, 3 колонки. Табы Обучение / Материалы. План на сегодня, relative-рейтинг, Reader. Новые флоу: тест, аналитический кейс, пошаговый алгоритм, срез знаний, голос-звонок + разбор.

desktop

📱

Сотрудник · мобайл

Чат · Развитие · Профиль. Зеркалит десктоп в паритете: те же флоу (тест/кейс/алгоритм/срез/разбор), состояния и срезы по тенанту. Листы снизу. Звонок и тренировки.

mobile / TWA

Ключевые решения (финал итерации)

Обе роли chat-first. У тренера чат — постоянный сворачиваемый элемент справа, навигация меняет только средний экран.
Рекомендации = задачи на сегодня в центре (чеклист с чекбоксами, группы срочности, фильтр); таблицы — детализация под ними, не дубль.
Когорты по успеваемости (Онбординг / Fit For Today / Fit For Tomorrow / Low), не команды. Плюс свои когорты через систему запросов и модульный дашборд (saved views).
Компетентность = Остаточные знания + Навыки (кривая забывания). Убеждения — след. этап, в MVP не считаются (помечены в макетах).
3 типа тренировок (Pepsi): тестирование 📝, аналитический кейс 🎯, пошаговый алгоритм 🪜 + голосовой тренажёр 🎧.
Проверка знаний: авто-срез после курса (30–45 дн) + регулярный срез (раз в 6–12 мес); тренер может назначить проверку — senseAI соберёт мини-тест.
Полевое: поставщик бейджей PMI — Voca-Tech; 2 сценария приёма (сырой текст → анализ у нас / готовая оценка).
Тренер не управляет карьерой — пасёт компетентность; PIP/Succession как инструменты развития.
Relative-рейтинг (квартиль/соседи) по рабочему KPI вместо абсолютного «37-го места».
IA сотрудника: табы Обучение (курсы + standalone-тренажёры) / Материалы (справочник по курсам). Тренажёры — отдельно от курсов: 3 рекомендованных + категории.
Курс — раскрываемые модули с элементами + «Продолжить». Материалы — модули-аккордеоны, актуальный раскрыт.
Голосовой тренажёр = звонок. Полевое отложено (отдельный сервис, пункт «в разработке», места зарезервированы).